IT ve Business Alanlarinda Is Arama

[Ray]

Merhaba Dostlar,

IT yada bilisim alaninda Amerika'da nasil is aranir, takip edilmesi gereken surecler nelerdir, IT sektorundeki genel durum, ise alinma sureci, calisma ortami ve bunun gibi ilgili konular uzzerinde aydinlatici bilgi verebilmek amaciyla asagidaki aciklamalari ve birde konuyla ilgili video bulabilirsiniz yazinin altinda.

Genellikle is ilanlarinda IT/Business/Finance gibi alanlari bir arada kullanabilirler vede aranan vasiflarda sikca gorulen egitim alanlari Compter Science, business adinistration, finance, economics, mathematics, engineering gibi baslikalr oldugu kadar specific alanlarda yeterli tecrubesi olanlarada oldukca sans verilir. Her zman icin sunu bilmekte fayda varki tecrube en onde gelen vasiflardan biri cogunlukla. Bu is tarifleri (JD/Job Description) biraz dikaktle okundugunda konsantre alaninin ne oldugu kolaylikla anlasailabilir. Ornegin pozisyon Sr. Financial Analyst diye verimisse daha ziyade kayda deger bir finansa tecrubesi, Sr. senior anlamidna olup uzun yillarin tecruibeisni ifadeder eder.

Eger pozisyon data analyst, ETL Developer seklinde verilmisse iyi bir database analisti ve isin dogasina gore genel business, finance, proje yonetimi ve benzeri konularda bu tarifin kapsamina girebilir.

Bazi is tanimlari son derece detayli ve dikkatli yapilir ve bu arayan icinde isveren icinde buyuk kolaylik saglar ve eslestirmede buyuk bir verimlilik saglanir. Ancak cogu zamanda bu kadar acik ve net olmayabilir bu tarifler. Burda eger siz aranan vasif ve ozelliklerin yuzde 60 ila 70 arasinda bir seviyede oldugunuza inaniyorsaniz hic tereddut etmeden basvurun derim. Zira bir cok tarif biraz gercegin disinda yani butun istenen vasiflarin bir kiside bulunmasi gibi bir ozellik listelerler ancak boyle biri genellikle yoktur aslinda gercekte yada samanlikta igne gibi buliunmasi cok zordur. Bu yuzden aranan vasiflara yeteri kadar yakinlik dikkati ceker kesinlikle ve bir mulakat firsati olusturabilir.

IT ve Business ifadelerini beraber kullanmak zorundayiz zira bazi sler salt teknik olabilir ornegin network uzmani, database admin, C/C++ developer, Web fusion yada java developer yada programcisi seklinde. Ancak ornegin data engineer, data scientist, data analyst, data/financial analyst, marketing dataabse analyst tarzi alanlarda business ve finans ile ic ice girme durumu coktur bu sekilde genel bazi ayirimlara dikkat etmek gerekir. Bu gibi pozisyonlarda aranan teknik genel bilgi ve tecrubesi yaninda yeterli bir business kulturu olmasi ve cogunlukla business ve IT arasinda bir kopru vazifesi beklenir.

Burda is ararken en basta yapilmasi gereken sey belli basli platformlarda profilo yaratip resumeyi koymaktir, bunlar Monster, Indeed, Glassdoor, Dice gibi. Anahtar kelimeler ile keyword search olarak resumenizin one cikmasi icin gerekli size en uygun ifadeleri kullanmaniz tavsiye edilir.

Bundan sonraki safhada recruiter adi altinda araci kurumlar adina calisan kisiler sizinle email yada telefonla temasa gecerler ilk koujnsma surecinden sonra eger recruiter sizin musterisinin arzu ettigi ozelliklerine uygun olabilecegini dusunurse resumenizi client (musteri) sirketteki hiring manager'a gonderir. Eger hiring manager (yan i ise alma konusundaki jkarar verici yonetici) begenirsede intgerview yani mulakat schedule etmek icin sizinle tekrar temasa gecer.

Bugune kadar kendi tecrubelerime dayanarrak olusturduugm bir araci kurum listesini burada paylasiyorum. Bu lsitedeki kurumlar benimle temasa gectiler son on yil surecinde, detayli gorusmelerden sonra bunlarin uzerinden mulakatlar ve is teklifleri aldim cesitli kontrat yada daimi pozisyonlar icin. Asagidaki listede 194 araci kurum mevcuttur. Bunlarin hepsi beni internetteki resumem uzerinden bulup temasa gecmis olan kurumlardir.

Bu sektor surekli olarak proje yaratan ve her zaman icin 3, 6, 9 yada 12 ay veya uzeri surelerde sozlesmeli eleman aramaktalar, son derece dinamik ve her seyin hizla cereyan edip gelistigi bir sektor oldugundan oturu bu is modeli sirketlere cok buyuk avantajlar saglamakta bu sebepten dolayida piyasada su anda tam olarak kestiremedigim ancak 2000 li yillarin baskisindaki bir kaynaga gore rahatlikla 50 bin uzerinde bu tarz faaliyet gosteren irili ufakli sirketler oldugunu soyleyebilirim. Bu kurumlar arasindaki rekabet son derece yogundur zira buyuk isletmeler birden fazla kurumla calisirak en kisa zamanda en iyi elemana ulasmak istedilerinden dolayi rekabette kizginlasir.

Ozellikle COVID ortaminda remote calisma (evden calisma) olayi son derece artmis oldugundan dolayi sirketler artik 25 yada 30 millik bir radius icindeki alanda sinirli kalmayip tum ulkeye acilmanin avantajlarini net olarak gorduklerinden teknoloji sayesinde bu olayda giderek yayginlasmaktadir.

---

Konu ile ilgili video

https://www.youtube.com/watch?v=Tq9iJ-3ilPk

[m.yalvac]

Bu ileti silindi!

[m.yalvac]

Bu ileti silindi!